reef legal assiste les employeurs dans le cadre des relations individuelles et collectives de travail mais également dans les restructurations d’entreprises.

La multiplication des textes de loi et l’interprétation faite par les cours et tribunaux, rendent l’application du droit du travail toujours plus complexe.

C’est pourquoi, reef legal accompagne et conseille les employeurs pour trouver la solution adaptée à la situation de l’entreprise, conformément à la législation en vigueur et la jurisprudence actuelle, en réduisant le risque de contentieux.

Rédiger et revoir les contrats conclus, en assurer la conformité 

reef legal répond à toutes les questions d’ordre légal que le dirigeant d’entreprise se pose dans le cadre de la relation avec les salariés. De de la mise en place d’un registre dans le cadre de traitement des données personnelles des salariés, de l’utilisation du matériel informatique mis à disposition, de l’utilisation du véhicule de société, de la mise en place d’un système de surveillance ou de géolocalisation des salariés, du paiement des heures supplémentaires ou des primes, ou des retenues d’impôt …

Prévenir le contentieux, réduire les risques

Dans le cadre d’une résiliation unilatérale par l’employeur d’un contrat à durée indéterminée, reef legal s’efforce de réduire le risque pour l’entreprise: 

• conseille dans le choix de la procédure adaptée;
• assiste l’employeur dans le respect des règles de fond et de forme applicable à la procédure choisie;
• rédige la lettre des motifs quand le salarié en fait la demande et défend les intérêts de l’entreprise devant les tribunaux en cas de contentieux;
• accompagne l’entreprise pour négocier et conclure un accord transactionnel.